Chez Sylvie, j'ai échangé quelques mots en tête à tête avec son vieux pote Mathis qui rentre très enthousiaste d'un voyage à San Francisco où il est allé dans le cadre d'une formation de marketing digital dans son secteur d'activité. « Et toi, m'a-t-il demandé, quoi de neuf ?

- Toujours la même chose.

- Toujours le même boulot ?

- Toujours le même boulot de dingues.

- (Lui, en désignant du regard Gabriel à l'autre bout du living) Toujours le même mec ?

- Toujours le même mec, toujours le même appartement. Plus immobile que moi, c'est que tu es peut-être mort…

- Pourtant ça bouge en ce moment.

- Je sais : je suis tout ça avec attention. »

Et à force d'entendre ou de lire depuis trente ans toujours les mêmes constats sans que rien ne change, tu réalises un jour avec une certaine surprise que ton point de vue a changé, et qu'il te faut de plus en plus souvent assumer la figure du traître au sein de ta « famille » politique. « Allez donc voir l'exposition de photographies sur le Front Populaire à l’Hôtel de ville, ça vous fera du bien, m'a ainsi dit Mireille, ça vous remettra les idées en place ».

Ben alors mon vieux, ça va pas ?

Marre. J'en ai marre. Ras-le-bol de la contestation réclamant le retrait de la loi travail, de la tyrannie d'une minorité, des grèves prises d'otage. Plein le cul de la CGT et de FO qui bloquent toute tentative de réforme, des manifs qui s'éternisent, de la violence et de la casse qui les accompagnent. Marre des jérémiades sur les violences policières alors que le droit et l'autorité de l’État sont bafoués, que la menace terroriste ne faiblit pas et qu'il faut gérer les risques de débordements de l'Euro 2016 !

Ça a l'air plus grave que ce que je croyais. Une « minorité »? Je te signale que le mouvement de contestation continue à être approuvée par une très grand majorité de nos concitoyens.

Dans le même temps la majorité des sondés reconnaît ne pas trop savoir de quoi il en retourne, ce qui atteste davantage d'une attitude de refus systématique de réformes, de l'aveuglement du plus grand nombre et de la défiance à l'égard de l'équipe gouvernementale actuelle (comme ironisait une journaliste, ce gouvernement pourrait proposer 8 semaines de congés payés, que la population s'y opposerait)…

On peut comprendre que les électeurs d'Hollande soient furax de se voir imposer une réforme de l'agenda de l'Union Européenne et saluée par le MEDEF ?

Certes. Cependant que la France structurellement en déficit, surendettée et partageant une monnaie avec d'autres pays européens doive prendre ses décisions sous la contrainte d'institutions européennes apparaît normal. Avec ces mesures concernant le marché du travail, on est tout de même très loin des purges qui continuent à être imposées à la Grèce après que Tsipras a renoncé à sortir son pays de la zone Euro. D'ailleurs, elles ne sont pas imposées par l'UE, elles visent seulement à résoudre un problème de cadre juridique a priori défavorable aux créations d'emplois en CDI (même si les économistes français réputés de gauche se déchirent à ce sujet).

Quoi qu'il en soit, que ces mesures soient également celles réclamées par les chefs d'entreprises constitue-t-il vraiment un problème ? Peux-tu me rappeler qui crée les emplois ?

Les entreprises, le secteur public...

En l'état des finances publiques, les créations d'emplois dans le secteur public ne sont guère à l'ordre du jour, au contraire. En fait, les PME et les TPE sont désormais à l'origine de la quasi totalité des créations nettes d'emplois. Pour agir en faveur de l'emploi, un gouvernement a-t-il d'autre choix que de répondre aux demandes de ceux qui créent les emplois, dans le sens d'un allègement des contraintes réglementaires (et financières) pesant sur la création d'emplois dans le secteur privé ? Malheureusement non. Rejeter cette idée constitue un déni de la réalité du monde dans lequel nous vivons.

« D'alléger» la réglementation ? Mais qu'est-ce que tu veux encore « alléger » ? Les employeurs font ce qu'ils veulent.

Au sein des spécialistes, y compris « à gauche », il y a désormais consensus sur l'illisibilité et l'inadaptation de notre droit du travail (code du travail et conventions collectives) à la donne économique actuelle. Tous les rapports d'experts préconisent une limitation du rôle de la loi et d'une nécessaire montée en puissance de la négociation collective notamment d'entreprises pour une meilleure adaptation des règles à des situations très diverses (le très décrié article 2 de la loi)...

L'article 2, en « inversant la hiérarchie des normes » institue « le dialogue du renard libre dans le poulailler libre » et le moins-disant social, on comprend que la CGT et les salariés la dénoncent.

Dans la situation de chômage de masse qui est la nôtre, le risque existe mais la loi prévoit des garde-fous. Ceci dit, les détracteurs oublient de dire qu'il y a belle lurette que des accords de branches puis d'entreprises dérogent déjà « au principe de faveur » et au respect de la « hiérarchie des normes ». Ensuite, surtout, c'est le mode de régulation adopté par nos voisins qui supportent un chômage bien moindre, notamment aux Pays-Bas ou en Suède.

Dans ces deux pays, les procédures de licenciement sont également plus rapides et moins coûteuses qu'en France. Près de 70% des décisions de première instance aux prudhommes français déjà complètement engorgés (15 mois en moyenne), sont suivies d'une procédure d'appel devant des juges professionnels et il peut s'écouler jusqu'à 30 mois entre la saisine du tribunal et la décision d'appel. Pour faire face à ce problème issu d'une incertitude juridique autour du motif de licenciement et d'une grande variabilité des indemnités, qu'il est permis de considérer comme défavorable à l'emploi en particulier en CDI, le gouvernement a défini des critères de « cause réelle et sérieuse de licenciement » et pour la seconde fois proposé un barème d'indemnités de licenciement économique plafonnées (abandonné depuis comme concession aux syndicats restés dans la négociation).

Ça te va bien toi d'énoncer ça froidement sans états d'âme, avec ton statut protégé de fonctionnaire.

Tu as raison, je ne suis pas pleinement à l'aise avec cette contradiction. Pour autant, être fonctionnaire n'empêche pas de réfléchir, ni d'entendre ce que disent ceux qui doivent, jour après jour, générer leur revenu et celui de leurs salariés avec l'incertitude du lendemain. Cette loi est imparfaite, mais elle a été amendée et le sera encore si le gouvernement n'utilise pas de nouveau le 49.3 ou s'il ne jette pas l'éponge. Mais « par le con de Vénus » (on regarde la série Rome en ce moment), l'idéologie et la rhétorique de ceux qui se réclament de « la vraie gauche » me font désormais autant d'effet que le prêche d'un curé dans une église. Leur autisme à l'égard du reste du monde, leur absence de pragmatisme et leur mauvaise foi les enferment dans une posture exclusivement défensive et violente (Que proposent-ils depuis trente ans à part de « prendre l'argent où il est » ? C'est quoi leur utopie ? La Corée du Nord ?), au bénéfice exclusif de quelques corporations en position de force et au détriment du reste de la société.

(Essoufflement)

Eh ! T'es passé où ? …

Il s'est cassé le con…

De toute façon, nous aussi faut qu'on se tire ailleurs. En vacances. Histoire de méditer le livre de Jean-Pierre Martin : « Éloge de l'apostat, ou la réinvention de soi ».